第94章 不可轻视的老技术工人(1 / 2)

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1981年10月1日,深圳。从荷兰到中国的货船,将首批5万个激光头组件,运到了深圳简陋的港口。虽然,这批组建甚至都装不满一个集装箱,但谁也不能忽视其惊人的价值!

每个激光头300美元,5万个就是一千五百万美元。光是几个集装箱,就贵到这般地步,以至于港口卸货时,甚至派遣了军车进行护送。

在集装箱抓伤了卡车,运到了工厂之后,新爱电子厂收入了核心零部件后,开始有条不紊的加速产能。

利用廉价的劳动力,在基本上看不到多少先进机器的环境下进行组织生产。这本来就是改革开放初期国内南方的工厂主要的生产模式。

实际上,不仅仅是国内是这么组织生产的,香港、台湾的工厂目前组织生产的方式,也是这种比较作坊式的压榨为主。目前台湾的鸿海(富士康)的条件,甚至还不如新爱电子。但随着时间发展,这种劳动密集型的生产线,只要企业经营者稍微重视一下技术升级,迟早是会转化为科技含量越来越高的先进生产线。

在零件运到工厂后,中国的工程师和技术人员,已经信心满满的开始组装人员进行扩大生产。

并且,新爱电子深圳工厂,拍胸脯保证,CD唱片机近期就能够上市,他们能够保证每月三万台以上的产能——只要激光头组件的供应充足。

“你们不可能做到!我是指每天1000台,或许,你们的一部分工人,可以用螺丝刀组装CD唱片机,但真正量产,只能是流水线设备抵达中国。”荷兰的技术人员杰克.飞利浦坚持说道。

“以一个月工作作为赌注,如果我们能做到每天1000台以上的工业化量产,我赢,你输。反之,你赢!”

“不公平,你一个月的工资只能抵得上我1天的工资。”杰克.飞利浦有点迟疑。

“敢不敢赌?你还是不是男人?一个月的薪酬而已!”中国的技术人员刺激他。

“好!赌就赌!”就这样荷兰人杰克.飞利浦输掉了一个月的薪水——9000多美元!

“太……令人吃惊了!看来,我对你们中国工人了解的还是太少了!”飞利浦公司的技术人员杰克.飞利浦被派遣到深圳之后基于跟中国的技术人员打赌,认为没有先进的设备,是不可能大规模的生产CD唱片机。

“愿赌服输,你不会赖账吧?”一名中国的青年技术人员,微笑着说道。

“当然!”杰克.飞利浦咬牙切齿将财务人员,将他输掉的一个月薪酬,交给了跟他打赌的中国人手中。

……

每天的产能1000台以上,已经可谓视为量产了。

等到生产线投产之后,预计日产能可以超过1万台,这是荷兰人生产效率估计。同样一套设备到中国工人手中,熟练之后,那么,效率可以提升日生产两万台以上,只要零件足够。

荷兰人均每天劳动4小时左右,大部分荷兰人是不喜欢学习知识,也不爱劳动,甚至大把的人在家吃福利,并不打算出去找工作,毕竟,荷兰丰富的资源出口,已经创造了巨大的收益,给以给其国民提供良好的福利,于是,欧洲产生了一个名词——荷兰病!

这种情况下,飞利浦公司大部分的岗位,在荷兰已经招不到愿意干活的人了,所以,飞利浦这样的公司把业务分包到全球,也属于必经之路。

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