第121章 训练管理系统（1 / 2）

“砰砰砰”

a大队基地旁，一座废旧工厂里，一间房的门被强力砸开，闪光弹亮起，江北背后的人形标靶被准确的击中了头部。

“好，从破门到人质安全，刚好一点五秒，下次继续加油。”

江北似丝毫没有受刚刚子弹从他头旁边飞过的影响，拿起计时器，看了眼，满意的点了点头，然后抬头望向刚刚破门而入的吴哲几人，冷静地说道。

接着他拿起一旁的记录本，将刚刚的数据记录上去。

“夜不收，你这是在记什么呢？我们的训练成绩？”

吴哲好奇地走过来，扫了眼记录本，轻声说道：“怎么还有中位数，个人最高成绩，个人最低成绩，平均成绩？我不是记得之前训练，上面记录的没有那么详细吗？”

“什么记录不详细？”

吴哲话音刚落，楼道上就响起了袁朗的声音。

几人抬头望去，就见袁朗带着齐恒走了进来。

“我这段时间不是在跟进八公里综合训练的那个试点嘛”江北开口解释道。

袁朗点点头，示意江北继续说。

“我就发现作训处的数据不够详细，所以进行了数据统计的更改，让每个人的训练数据更详细，更科学，方便对我们的训练计划进行完善，更主要的是我想着要不让信息中队这边协助我们开发一个军事训练管理考核系统。”

“这样的话，我们就可以借助信息数据技术，推动老a的军事训练正朝着可视化方向发展”

“而且在训练考核和体能监测方面，能够利用科学评估手段，采用有加有针对性的训练方法，应该可以增加士兵训练的效果。”

袁朗拿过江北手中的记录本，仔细看了起来，发现上面对每个人训练情况记录得都十分细致，他沉默一下说道：“你详细讲讲这个系统包括些什么？”

江北点头道：“准确的说就是一个软件，我们把平时的训练成绩记录进去，然后让数据可视化，而内容主要是这几个方面。”

“一是日常训练管理，可以设置训练计划。”

“二是集考核要求，数据处理成绩公示，成绩查询的考核管理功能，有了这个功能，每个战士都可以知道自己的成绩。”

“三是汇聚训练、编制、综合等统计，反映训练总分，优良率、还有每个战斗编制的编制优良率，单项与编制平均分。怎么说呢，这个就是分为战斗编制和个人，比如我们的a小队，可以分成几个方面，如狙击能力，突击能力，爆破能力等，而个人也可以这样分，有了这些数据，我们就可以在组建战斗小队时，进行合理分配，以最大限度，提高一个小队的综合战力。”

“四是训练指导，有了战士们考核以及平时训练的大数据，我们就可以通过数据统计和分析评估，为个人或者战斗组合提供个性化定制的训练方案。”

“五是历年成绩查询，个人和团队历史单项与总成绩横向与纵向比较，并形成一系列的统计图，让大家更快更准确的分析出，每一段时间好是好在哪，差是差在哪！”