第425章 心胸外科在强大,凌迟分离法(1 / 2)

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也正是尝到了有周灿参与大手术的好处,雪燕主任现在已经是食髓知味,只要经过评估,觉得手术风险大,或者难度较高的心胸外科手术,就一定会请周灿过去帮忙。

不过她接收手术病人时也不是什么样的病人都收。

一些手术难度太高,或者风险太大的患者,要么委婉的劝走,让他们去祸害其它医院。

要么给患者保守治疗。

其实就算胡侃主任在世时,保守治疗就一直存在。

胡侃主任行事稳重,从不轻易挑战没把握的手术。晚年时,那次冒险挑战,最终直接把自己弄到心脏病发作。可见医生救治病人是一件高风险的事情。

需要病人、家属对医生高度信任,医生才敢进行一些冒险的治疗方式。

周灿一路来到心胸外科,他能够感受到这里的氛围明显变好了许多。

护士的脸色不再那么冰冷难看,多少有了一些笑容。

端着盆子或者空手行走时,步伐轻快。

以前,她们走路时慢得像是七八十岁的老太太。

除了护士的工作态度明显变得积极,变得友好热情之外,医生的精神面貌同样有了变化。现在已经七点多了,刚才他经过办公室的时候,看到心外的医生与胸外的医生聚在一起讨论患者的病情,商量治疗方案。

这就是一个非常好的现象。

要知道,以前的心胸外科名义上是一个科室。但是科室内的医生们泾渭分明,至少分成了两个阵营。

一个阵营是擅长心外治疗的医生,另一个阵营则是擅长胸外治疗的医生。

你问同时擅长心外与胸外治疗的医生怎么办?

这类人要么被迫选边站队,要么夹在中间,保持中立。

也正是这种分裂现象,导致整个科室至少分成了三个阵营。对科室的实力存在严重削弱。

胡主任逝世后,胸外阵营以何副主任为首。心外阵营则以乐主任、雪燕主任为首。同时,中立阵营有人支持雪燕主任,有人支持何副主任。

那次雪燕主任做手术失败,患者死在手术台上,应该是她人生最低谷的时期。

甚至有不少原本支持她的医生、护士,都悄悄转而支持何副主任。

不过现在嘛,在周灿这根‘搅屎棍’的强力撮合下,心胸外科已经凝成了一股绳。再没什么阵营之分。

胸外、心外、中立派,三个阵营的医生、护士,全都开始融入到这个大家庭。

团结互助,知识共享,友好学习,共同讨论,已经渐渐成为了心胸外科的普通现象。

这种现象也是周灿所乐意看到的。

尽管现在外部打压、围剿图雅心胸外科很厉害,尽管科室的诊疗业务仍然在不断萎缩,但是周灿对这个科室的前途十分乐观。

只要内部统一团结了,然后各方面的实力提升,短板慢慢补齐,根本不用担心竞争力的问题。

手术室内,除了雪燕主任,与卢副主任这两张熟悉的面孔,何副主任竟然也在。

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