第129章 申主任的忠告，在骨外科的成长（1 / 2）

“这事问我可没用，得听周医生本人的意见，以及申主任的意见。”

单医生肯定是不想让出周灿这个人才的。

断然拒绝就把池医生给得罪了。

她很聪明的把皮球踢给周灿与申主任。

规培生跟谁，一般情况下，规培生本人是没多大话语权的。

能力差一点的规培生，还得走走后门，送点礼，才有可能分到稍微好一点的老师名下。

真正有决定权的人，是科主任以及科室内的副主任、主任医师。

有的科室为了图省事，会直接弄一个带教组长。

那个人的权力也挺大。

“谢谢池医生对我的厚爱。树大不忘根，做人不忘本。要我选择的话，我还是跟着单医生好了。”

周灿从来都不是一个忘本的人。

单医生对他相当照顾，他能感受到这份善意。

对于他来说，三个月的骨外科培训时间很短。跟着一位有一定信任基础的主治医生，能得到的锻炼机会反而更多。

此刻，他不选择更强大的池医生，而是选择单医生，肯定会加深这份信任。

“哈哈，开个玩笑而已，周医生不必当真。没想到你还挺懂得感恩的嘛。”

池医生试探过后，眼见事不可为。

一笑了之。

看得出来，组内虽然有竞争，但是总体上还算团结。

申主任这时候已经初步完成了植入部位的骨骼接口建造。

“都过来认真观看与学习吧！骨骼对接部位，我选的是这个位置。最大限度的保留了他原有的手部拇指关节。这对于手术成功后的指部功能恢复有很大好处。”

周灿也凑上前仔细观看与学习。

这种显微四级手术，对各方面的技术要求都是极高。

能学到的东西非常多。

“解决了骨组织对接的问题。还要解决皮瓣覆盖、肌腱、神经、动静脉血管连接等多项难题。特别是这位病人属于先天畸形，拇指缺失。因为时隔多年，可能存在肌腱、神经、血管挛缩或者缺失等情况。”

这种手术，术中探查的未知风险更大。

手术难度也是成倍增加。

对医生是一个极大的考验。

“骨的对接，可以参照断指再植。一般采用接骨内固定的办法。”

申主任动作熟练的把那根脚趾的骨头与病人右手大拇指的指骨对接在一起。

“以后你们遇到这种类似手术，可以根据病人的手部指骨来判断。像这种，大拇指的指骨第一节完好，那就可以截取右足大脚指。如果指骨缺失严重，可以考虑截取大脚指旁边的第二指（无名指？）。”

申主任一边接骨，一边耐心讲解。

面对不同的情况有不同的移植方法。

“池医生，肌腱重建就由你来吧！有不懂的可以随时问我。”

申主任接骨完成后，检查无误，让出了主刀位。

几乎所有的主刀医生都只做最核心的手术关键部分。剩下的手术工作，交给手术团队的其他人去做。

这也是为什么主任们都喜欢带天赋好的下级医生。

通常来说，天赋越好，成才率也就越高。