第一百七十章 研发生财之道（2 / 2）

耀华终端独立之前，史密斯所在its咨询机构是郝仁亲自引入，咨询费耗费上亿，为耀华集团提供全方位的管理咨询。耀华终端独立后，耀华技术随即缩减了its的咨询费，而郝仁则对史密斯递出橄榄枝，表示会继续its的管理咨询。虽然短期内耀华终端的咨询费无法恢复之前的额度，但长远的承诺让史密斯避免了公司的问责。

“我想了解下宏达目前海外知识产权状况。”郝仁言简意赅地说道。

“宏达最初和耀华一样都是代工起家，开始建设自有品牌后，凭借低廉的价格和优质的品质在欧美市场取得了不容小觑的成绩，很快就引起了欧美本土品牌的注意，开始针对性反击，只不过采取的是知识产权的大棒。最早是在90年代末，宏达和英特尔在电子主板上大战三百回合，历时3年，最终通过交换授权握手言和。最近是微软，因为宏达和google在android手机的合作风生水起，让同样与宏达长期合作的微软看在眼里记在心里，马上推出反制政策，每台手机必须支付给微软5美元专利费，根据宏达的销量，预计能增加上亿美金的额外支出。我想这就是宏达着急从大陆市场捞钱的原因。”史密斯说道。

“嗯，这些我有所了解，国际巨头对知识产权大棒向来驾轻就熟，宏达现在市值超过酷美，份额超过ace，在我看来这张奖状不仅残缺，还很危险。”郝仁说道。

“确实如此，ace估计距离动手已经不远了。”史密斯说道。

“耀华如今只是在国内市场独领风骚，但随着海外市场的开拓，难免遇到同样的问题，我们要如何避免？”郝仁说道。

“郝总，我知道耀华终端现在现金流不充裕，与its的咨询合同还没有正式敲定，我不能违反公司规定为你提供解决方案，但是可以给你讲讲历史，相信对你一定会有帮助。”史密斯说道。

“好的，请讲。”郝仁说道。

“蓝色巨人是美国的专利大户，每年至少上千个专利，这与他们公司内部鼓励员工申请专利有着莫大的关系，每申请一个专利不仅能得到一笔奖金，还对升职加薪有帮助。这个公司评估研发人员业绩有三条标准，论文、专利、产品化。一个公司申请专利的目的有两种，第一种是防御性的，防止自身被其他公司诉讼侵权，第二种是攻击性的，申请一些未必使用的专利，专门来狙击对手，蓝色巨人很多专利就是这种，它每年花费上亿供养律师团队，专门诉讼侵害自己知识产权的公司。我认为这个操作很值得耀华终端警惕与借鉴，虽然未必要做专利流氓，但至少在专利冲突之际能够保护自己。你看宏达与英特尔的争端就是通过专利交换授权解决。我知道耀华终端专利不少，但防御性居多，后面思考以攻为守的方法。”史密斯说道。

“明白了，谢谢你。”

等史密斯走后，郝仁把隋祖禹和沈同方叫过来，三人一起把促进知识专利申请的方案定了下来，奖励金额公布后，研发人员不由得惊呼从此又多了一条发财致富的康庄大道。

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