第一百二十章 现代企业良药（2 / 2）

“家里的事你说了算。”郝仁说道。

春节过后，郝仁回到深圳，收拾心情继续新的征程。开工之后的第一个会是为了筹备在巴塞罗那举办的世界移动通讯大会。

世界移动通信大会始于1998年，由全球移动通信系统协会主办，是全球最具影响力的移动通信领域的展览会，每年在西班牙巴塞罗那举行。世界移动通信大会与其他行业大会的区别在于参会者的身份，每年五万多位移动行业的决策者应邀这个移动盛会，其中ceo、cfo、cto等c级决策者数量占到45％以上，能够撬动的资金百亿以上。

“孙工，隋工，你先说一下我们产品的准备程度。”郝仁问道。

“这次我们展出的重点产品是搭乘android2.1系统的智能手机，3.5英寸的全触屏，256mb的内存，内置有gps导航及多款游戏。现网测试工作已经在年前造成，现在在进行最后的优化，孙工负责应用部分，我负责硬件。”隋祖禹说道。

“可惜芯片不是咱们的。”郝仁惋惜地说道。

“沈工尽力了，但是3g芯片我们还没有完全突破，咱们的自研芯片主要在低端功能机中使用。”隋祖禹说道。

“嗯，我理解，需要一个过程。”郝仁说道。

“客户邀请的情况如何？”郝仁问道。

“海外客户邀请已经让各代表处邀请，目前回复的一级客户45人，二级客户139人，国内邀请工作我亲自牵头，主要聚焦运营商客户和渠道客户的邀请，完成率98%，应该没有太大问题。”陈竞男回复道。

“好的，有劳竞男姐，那备展的情况怎么样？”郝仁问。

“策展供应商去年9月就已经选好，展台方案年前确定下来，要是没有问题。客户酬谢晚宴地点定在一个西班牙特色酒店，节目以西班牙弗朗明哥表演为主，演出艺术家部分没定下来，我会尽快。”穆言说道。

“好的。隋工这次出差去一两个产品规划的人，每年展会各厂商都是拿最前沿的产品，把信息都带回来我们仔细研究下。”郝仁说道。

“好的，我这边梳理一下。”隋祖禹说。

“出差的名额要仔细筛选，具体工作的人员多些，指导工作的人少些，我们公司的差旅费逐年上升，跑业务没问题，但借出差工费旅行一定要坚决杜绝，领导干部要对自己的员工职责把好关。”郝仁说道。

“行。”几人点头称是。

会议完毕，隋祖禹几人走出郝仁办公室。

“这次怎么会突然说要严控出差人员？以前我都没听说过，是不是最近公司资金出问题了。”孙皓问道。

“资金倒是没出问题，出问题的是员工。你们不知道，年前我们检查员工出差情况时，发现有一个渠道员工去年一年出差180天以上。我觉得很不正常，就调出这个员工的工作日志记录来看，结果这个员工根本没有出差，而是假装出差骗取公司住宿费和出差补助，所有提供的报销发票都是假的，把郝总给气得够呛。”冯都都说道。

“居然有这样的事？”隋祖禹说道。

“这事是真的，我有管理责任，销售体系人员众多，尤其渠道部，管理干部没有对员工的出差工作仔细审核，疏于管理。事后相关人等包括我都做了深刻检讨。”陈竞男说道。

“销售工作千头万绪，可以理解。我这边也要注意了，如果管理不到位，也是害了员工。”隋祖禹说道。

“没错，这个员工发现了管理漏洞，就忍不住违反了公司规定，不但最后得退回这些钱，还在公司待不下去丢了工作，得不偿失。”冯都都说道。

“我觉得这事不能悄悄处理掉，还是要加强内部宣传。”孙皓说道。

“嗯，有道理，我想想这个尺度怎么把握，太随意或是太严苛都不是太好。。”冯都都说道。

留在办公室的郝仁，也因为想起这件事而很不高兴，心中越发认可一个企业不能完全靠信任来维持，流程制度才是保证企业稳定运行的良药？

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