第二十一章 快乐不过分钱(1 / 2)

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春节前的最后一波促销结束后,今年的所有工作基本接近尾声了,除了述职这类例行总结性工作,最重要的就只有这一件令所有人都欢欣鼓舞的事了,分钱。

一般情况下,企业年报每年四月份发布。但今年开局不错,财务总监刘思方迫不及待地把经营报表初稿做出来给郝仁大致看看。

总裁办公室。

“2003年,我们整体出货量为116万台,主营业务收入约为19.8亿,利润为4.82亿,扣减经营支出和人力成本后,净利润为2.51亿,净利润率略低于行业平均水平,主要原因为我们的研发投入大幅高于同行,人力成本的支出略高于同行。”刘思方一边说,一边指着屏幕上对应的数字。

“这个是公司主要策略,今年我们的研发支出只增不减,隋工应该邮件过你了吧。”

“嗯,是的。何止邮件,还来办公室特别提醒我。”

“平台支持的内部结算是否已经完成了?”郝仁问。

“上一周已经全部结清并完成划拨。”

“我们需要给相应的平台支持部门和支持人员分奖金,今年很多工作还要依赖他们,具体分配形式需要你给个方案出来看看,要起到激励作用,尤其是对我们帮助大的部门和员工,要与支持懈怠的部门拉开差距。”

“好。”

“我们自己各部门的奖金包做好了吗?”

“还没有,我就做了个初步方案,还得人事部门一起再看看。郝总你确定要给这么大的比例吗?我觉得很震惊。”

“胜利果实是需要共同分享的。不过不能是大锅饭,具体到个人,还是要部门主管自己看,参考岗位、职级和贡献率。”

……

刘思方自己也在期待奖金,于是没几天,惊喜就到来了。各个部门主管开始和员工沟通奖金的那天,整个大楼都是此起彼伏的欢呼声。

陈虎得知自己今年可以领到近30万的年终奖时,真想飞奔过去亲隋祖禹一口。这么多钱,在云南老家都可以盖间漂亮的小瓦房了。于是,隋祖禹一说完,陈虎急不可耐地冲出办公室给家人报喜去了。

隋祖禹找到李子健时,他正皱着眉头看一段代码。被隋祖禹打断的时候,李子健还花了几秒钟收起不悦的神情,挤出一个露八颗牙齿的标准微笑。隋祖禹很后悔,对一个从小养尊处优的富二代来说,沟通奖金毫无惊喜,或许不应该告诉他,直接打到卡上,让他自己发现。不对,他有可能发现不了。

齐飞华知道自己的奖金是31.95万时,难以置信地看着隋祖禹。隋祖禹以为齐飞华被这么多钱震惊了,刚要激励一下,齐飞华却开口就问,为什么不给他凑个整数,这样的数字看起来好难受。隋祖禹郁闷,只好问从自己卡里打500行不行。齐飞华则说,不然等扣税后再给她凑个整数吧。

穆言营销部这边女孩子多,欢呼雀跃着商量周末去哪里逛街,要包包,要鞋子,要衣服,要化妆品,一副不花完所有奖金不回家的气势。

陈竞男这边的销售人员,公司的效益门清,都是自己经手卖出去的货,哪能不知道全年情况。但还是被老板的大手笔惊呆了,把陈竞男团团围住,以可乐代酒痛饮了一番。

剩下几个主管的年终奖是郝仁亲自沟通的。

刘思方虽然是资深的财务,但之前在耀华技术的时候并不是主管级别,收入只能说在普通员工中偏高一些。这次猛然拿到以前三倍的年终奖,有点手足无措,感慨自己是撞了大运,跟对了老板,一年挣了过去好几年的钱。走出总裁办公室后,刘思方就开始打电话给自己的理财经理,让他帮忙看看最近有什么基金好一些。

陈竞男是典型的上有老下有小的中间层,平时是一分钱掰开做两半花,给下属沟通奖金时候,自己就很期待郝仁找她。得知近百万的奖金额度时,激动得说不出话来,只想找个没人的地方吼一嗓子,或是找个最近的超市不看价钱乱买一通。

穆言和隋祖禹都是不缺钱的主,但两者又有所不同,穆言会花钱,隋祖禹不会花钱。所以,穆言感慨的是早知道房子买大点了,隋祖禹则问发那么多会不会把他的研发经费用完了。

汤媛不知道每个人分到多少钱,从早到晚听着大家的欢呼嬉闹,有点羡慕,又有点担心。自己做的都是些例行的工作,换任何一个人都能做好,不知道能不能分到一份。

郝仁沟通完其他人,看到汤媛拿着杯子在茶水间发愣,水满了都不知道,于是,走过去站她旁边问道:“想什么呢?”

汤媛想得入神,被郝仁吓了一跳:“没,没什么。”

“你是我最后压轴的沟通对象。”郝仁对她说了个数字。

汤媛的鼻子突然一皱,感觉要哭。

“这么多!老板,是不是我老是调侃你,你要开除我,多给点遣散费。”

“为什么要遣散你?你到底每天在想什么啊?这点钱对你的工作来说不多。”郝仁感觉

“我也没做什么呀。”

“你归档的文件从来没有出错过,非典期间你尽心竭力帮大家张罗,你翻译的很多材料用的是周末时间,这些大家都看到了,怎么是没做什么呢?”

“举手之劳,为什么我有种天降横财的感觉?”

“不至于,不至于,以后更多怕你接受不了。”

“我都这么多钱,那赵总会给你分多少?”

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