第348章 如何才能吸引顶尖科研人才（2/4）（2 / 2）

其他具体的我就不提了，你们可以多跑一些地方，多和当地政府沟通，看看他们提出的条件，然后从里面选择条件优厚的。”叶子书说道。

听到叶子书的这番话，他们心里就有底了，他们想要办好私立高校可是不容易的，有钱只是一方面，和当地的支持也是密不可分的。

他们想要创办世界一流高校，肯定是要从全球引进世界一流人才，如果当地政府不配合的话，很多事情很难办。

“等到我们这些企业真正实现大规模盈利，资金问题不是大问题，但是光有资金想要建成全球顶尖高校可不是那么容易。

一是需要顶尖的师资力量，我们可以花费高薪从全世界挖人，只是光高薪是没法打动顶尖人才来我们这里。

如果真的是顶尖人才，人家不管到哪里都能混得很好，薪资待遇都不会很低，都能够做到生活无忧。

所以高薪只能是作为辅助，并不是占主要原因，而且我们给出的薪资也不能高出太多，总要有个限度。

而且一味追求个人薪酬高低的学者，不一定就能安心将精力放在学术上，对金钱过于渴望，必然影响他们的精力重心。

二是需要良好的科研条件，这才是吸引人才的主要手段，但是想要提供良好的科研条件也不是那么容易。

我们作为私立高校，在制度上要更加灵活，在这方面比国立高校要强一些，但是也不会强太多，只是占一小部分。

我们需要在科研经费上面投入更大的比例，这对很多科研人员具有很大的吸引力，毕竟有资金支持，才更容易做出研究成果。

只是光是科研经费也是不够的，还要有顶尖的科研设备，这也是我们首先面临的问题，因为很多顶尖科研设备，我们根本就买不到。

如果没有顶尖科研设备，就无法做出顶尖的科研成果，就算能做出来，过程肯定更加的曲折，要花费更多的心思在科研项目设计上。”武超强说道。

武超强是他们三个负责人里面，知识水平最高的，也是科研人员出身，对于高等教育的见解要高出不少。

他提出的问题，也切中了要害，没有顶尖科研设备，对顶尖人才的吸引力就要弱得多，人家已经过了追求个人生活的阶段，要的是能完成自己心中的科研项目。

除了资金支持之外，就是顶尖科研设备，这对于他们的吸引力，比给他们更高的薪酬还要大得多。

叶子书听后也是连连点头表示同意，不过想要解决顶尖科研设备的事情，还得他亲自出马，其他人就别指望了。

“顶尖科研设备的事情，还是我来提供技术资料，玄武科技公司可以在旗下成立一家专门经营实验仪器仪表业务的子公司。

这家公司不仅为我们自己的高校提供顶尖实验设备，未来随着经济的发展，国内高校的科研经费也会水涨船高，他们也是需要这些仪器的。

如果你们能够开拓国际市场，将实验仪器卖到全世界，那就更好，除非是极个别的保密仪器，大部分仪器都没有必要敝帚自珍。”叶子书说道。

虽然不知道老板是如何做研究的，但是他们已经见怪不怪了，反正从他手里没来由的技术资料已经不知凡几，大家已经习惯了。

当然，他们也不会傻傻的到处乱说，叶子书在他们团体里面处于核心地位，叶子书发生意外，就等于他们的利益也跟着受损。

既然有老板这个承诺，他们就放心多了，而最高兴的就是玄武科技公司，又给自己争取到了一块大业务。

实验仪器看上去好像没有多大的市场，实际上市场并不小，就算是普通的实验仪器，价格也是不菲，顶尖的实验仪器设备，价格几千万上亿元，也不在少数。

按照老板的尿性，只要是他拿出来的技术，一般都要超出世界水平一大截，在市场上的竞争力绝对是能打的。

将这块业务划拉到自己的旗下，武超强自然是高兴不已，而且通过研究尖端实验仪器设备，也能促进旗下整体实力的提升。