第二百三十四章 一针见血（1 / 2）

袁文栋教授家。

林松坐在茶几前认真地泡茶，袁文栋教授戴着眼镜看着文章。

这是林松让几个助理在这段时间调研汇总出来各个公司的运营情况和数据之后，由林松再加工形成的报告，基本把目前他的布局、想法阐述的非常清楚。

今天他是来交作业的，因为之前袁文栋交待了他这个任务，有意帮他参谋一下，所以他也非常上心，一直在思考，到今天才来交作业。

袁文栋认真地看了很久，才把眼镜摘了下来，轻轻地思索着。

林松连忙给他倒了一杯茶，温度正好。

袁文栋端起来喝了一口，仔细品味了一下，问道，“大红袍？而且是顶级的。”

林松点点头说道，“老师厉害，我可品尝不出来。”

袁文栋笑笑，“活得久了，什么东西都见过一点。

收了你这个弟子暂时没看到其他好处，起码茶叶是不愁了。”

林松自然不会认为如此，以他的地位，怎么会没人孝敬茶叶？

“老师喜欢就好，我有一个对茶叶很熟悉的朋友，经常能够拿到一些好茶，一定会经常拿过来孝敬你。”

袁文栋点点头，“就是负责你的茶饮店的人吧？能够在短时间内研发出适合市场口味的茶饮，没有深厚的知识储备是做不到的。”

林松笑道，“是啊，原来她是一位品茶师，日子悠闲自在，结果被我打破了这种悠闲的生活，出山搞茶饮，帮助我进军茶饮领域，我非常感激她。”

“相比品茶师这个职业，研发出消费者喜欢喝的茶饮，也能够有成就感。

你们算是互相成就吧，每个人做出自己的决定都会有自己的理由，别把自己的魅力想象的那么大。”

林松揉揉鼻子，再给他倒了一杯茶。

“最近书看的怎么样了？”

林松说道，“一直在看，不得不说，在管理理论方面，西方真的做的比我们好。

他们研究这些理论，能够出书赚钱，在圈子里有自己的地位，还会被邀请给那些企业讲课，在实际中施行自己的理论知识，真的让人很羡慕同时也是值得深思。”

“这是理论和实际相结合的例子，知识一样能够赚钱。”

袁文栋说道，“其实我们这里也是一样，有本事的人靠着自己的知识同样受欢迎和赚钱。

只是还没有一个良好的氛围，大部分集中在金融领域，其他领域并没有什么人去研究，也没有研究出什么结果出来。

研究原子弹的不如卖茶叶蛋的情况虽然不再那么夸张了，但是依然存在。

这些都是需要时间去解决的，现在体制内的那些人才觉得自己的价值没有得到体现，辞职的也不在少数。”

林松点点头，这个确实需要慢慢地解决，不能一蹴而就。

而且这也不是他能解决的问题，在自己的能力范围内人尽其才，让人才能够发挥最大的作用并且获得应有的回报，就很不错了。

袁文栋说道，“西方的那些管理理论确实非常优秀，除了科学、先进以外，还很适合应用到实际中。

所以我才让你看那么多这方面的书籍，它们非常适合作为基础理论，让我们对管理有一个清楚的认知，形成一个完整的认知体系。

能够把这些知识融会贯通，即使照搬，也能起到不小的作用。

但是西方的毕竟是西方的，有很多东西和我们还是不一样的，比如国情、文化、员工心理等等，在那边卓有成效的管理体系放到我们这里也许起到的作用还不到一半。

这就是尽信书不如无书的道理了。

熟悉他们的理论知识对我们来说只是一个基础，构成了一个基本的框架，决定了我们的下限。

而决定我们上限的，是我们能不能与实际情况相结合，吸收传统文化中的优秀管理理论，结合心理学知识，总结出一套属于自己的理论，并且因地制宜、因人而异。

尤其是传统文化中，有着非常多的历史故事，其中包含了非常丰富的管理理论和文化。

尤其是在管人方面更是如此。

治大国如烹小鲜，管理一个企业又何尝不是如此？

建立一套行之有效的管理体系，构筑一种大家都认可的企业文化，打造一套高效的能够贯彻你的理念的领导班子，构建由上至下然后还能够由下至上的沟通机制，将所以人纳入到你的理念之中，将所有人的力量凝聚起来，一个企业就可以迸发出巨大的能量。”

林松若有所思地点点头，之前看书有些不懂的地方也豁然开朗。

这可以说是袁文栋无数年经验和知识的总结，无比珍贵，他受益匪浅。