第五五五章 调整部门,人事任命(2 / 2)

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反观其他三个大区以及即将裁撤的东南亚市场,不是精简机构就是卖掉不重要的部门,只保持必要的产销渠道,用实力大降来形容也不为过。

林诚接着说道:“火车跑得快全靠车头带,四个大区的社长无疑将是大宇汽车未来发展的关键,所以在岗位级别方面,大区社长等同于总公司的副社长,只有本会长及金忠浩社长才有权直接指挥。下面我来宣布四个大区社长的任职人选。”

一听到林诚将宣布人事任命,所有人都支起了耳朵。

别以为韩国人对于职位高低就不感兴趣,受华夏文化的影响,再加上韩国严酷的等级制度,韩国的高层岗位争夺,比中国还要激烈呢。

没给大家多余的准备时间,林诚不带一丝感情的声音骤然落下,“宋忠诚,升任大区社长,负责北美大区事务;韩灿宇,升任大区社长,负责非洲大区事务;朴成贤,升任大区社长,负责欧洲大区事务;至于中华大区么……”

林诚扫视了一眼,所有人的嗓子眼顿时提了起来。

吊足了众人胃口,林诚如同讨人嫌的洪涛一般,举起茶杯喝口茶水,这才缓慢说出一个人的名字,“张元新,将兼任中华大区社长的职务。”

“哎……”

中华大区社长的职务一经宣布,许多人情不自禁长长叹了一口气,没想到中华大区社长的职务又落到了张元新的头上。

林诚也是没办法,大宇汽车内部高层他并不熟悉,反而前世张元新担任京城现代汽车职务的经历被林诚一眼看中了。

京城现代汽车不用多说,是中国汽车市场最为畅销的汽车品牌之一,在萨德事件之前,京城现代可是每一年都进入全国汽车产销排名前十的存在。

张元新既然能做到京城现代汽车总裁的高位,显然能力在前世已经经过证明,既然如此,林诚肯定是用生不如用熟,把张元新放到中华大区社长的岗位上,即将筹建的林氏大宇汽车公司,也将由他担任总经理之职。

在林诚心中,未来的林氏大宇汽车公司将成为大宇汽车的龙头企业,在条件成熟的时候,林诚甚至考虑把大宇汽车公司的总部搬迁到中国内地。

只是他的这个计划肯定会激起韩国人的强烈反对,大宇汽车内部的反对浪潮更会沸反盈天,说不定会以辞职作为抗争手段。

而且他还担心国企汽车公司索要大宇汽车的制造技术,到时他给还是不给都会两难,所以现在还是先保持着外资身份进入中国市场比较妥当,毕竟外资在内地是大爷嘛。

待未来中国成为全球第一大汽车市场,林氏大宇汽车公司枝干强于主干,实力反超大宇汽车总公司之时,林诚再来实施大宇汽车的总部搬迁计划也不迟。

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