第130章:新成员(1 / 2)

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李国强发言的内容并不多,也不够全面,但却看到了问题的本质,直达核心,获得了包括主席台上领导在内的全场与会者深度赞同。

会后市领导单独留了他一会儿。

“李国强同志,今天你的发言为我们会议增色不少,感谢你呀。”

“不敢不敢,我也只是瞎说。”

“你这几年走过的路,其实就是对全市乡镇企业的一个指引。我们所有的乡镇原来都有社队企业,但几乎没有办得好的,在新形势下,不但没有发展,反而沉寂下去了,到了现在,式微得大家都想不起来它们了。”

“领导,这倒是真的,就说我们青莲乡吧,建筑站职工也不不少,但由于还是大锅饭,没人有积极性,都是混吃朝粮,根本谈不上质量,还有谁愿意让他们来承建房屋呢?”

“对对对,继续说下去。”

“去年我组建建筑队时,还是挂靠在他们下面,一开始我们只有十七个人,很快就打开了市场,现在我们有十支建筑分队,可还是忙不过来。”

“你觉得是什么原因呢?”

“两个原因,一个是我们重视质量,每一块砖都要砌好,每一片瓦都要盖好,质量就是口碑。第二,我们不是集体企业,没有很多禁锢,实行多劳多得,奖勤罚懒,所有人积极性很高。”

“你这两点做好一个企业就足够了呀,都是关键。而这两点,也正是我们集体企业缺乏的。”

“我们是私营企业,没那么多规矩。”

“没有规矩是不可能的,你们重视质量,你们多劳多得,这些也是规矩。我们国营和集体企业的负责人,因为拿的是工资,企业办得好坏和他们的关系不是很大,不少厂长宁愿做个维持会长,也不动脑筋研究实施触动方案。”

“领导,我们农村就是实行了联产承包责任制,大家的积极性才切实调动起来的。原来上工要队长左一次喊又一次催,大家还是拖拖沓沓的,现在没人催没人喊,却都是起早贪黑的把自己的地管理得清清爽爽,各家各户还比拼庄稼长势和产量。说到底,还是大锅饭不香。”

“集体有集体的好处,但你谈到的积极性问题到是根本,不管什么情况,没有积极性,自然事情做不成做不好。”

“领导,其实我当初也是没办法才做生意的,逼上梁山。”

“打仗的时候,有时候绝地才能重生,你没有退路,才能激发出人的最大潜能。如果你一直吃不愁穿不愁,恐怕也不会有今天的超英集团。”

李国强赞成领导的话,他说的很有道理。

“国强同志,我们市里最近的工作重点便是解决企业问题,一个是国有企业、集体企业的改革问题,另一个是搞活乡镇企业与激发群众创建小微企业。我们现在指的乡镇企业,已经不单是过去那些社队企业了,也包括像你这样创业建立的私营企业。”

“哦。”

市领导最后这句话让李国强感到踏实,自己创建的企业,已经被正式归结到了乡镇企业了,再也不是名不正言不顺喽。

“八五年底,上面提出企业实行厂长负责制,八六年正式实施。我们市里行动比较缓慢,到目前为止没有真正的动作,这恐怕也是我们企业上不去的一个重要原因。”

“国强同志,我们准备下大决心花大力气搞好企业,让我们安淮市重新塑造在全省的形象。”

“希望你们集团也能加快步伐加大力度谋发展,为工业强市做出一份贡献。”

李国强心潮澎湃,一定要顺应时势,把握机会。

回到城东乡租住的办公室,姚九竟然在等他。

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