第1110章 残酷的规则（2 / 2）

真正的重头戏来了。

等集训过后，谁能留下来正式参与节目的挑战，谁将会被淘汰，都是由大胡子接下来所宣布的具体规则来决定的。

规则一：关于分队。

前面就提过，节目组一共有五位赞助了经费的企业大佬，因此按照节目组初步的想法，就是在集训期间，各分队的队长就由这五位大佬来担任。

五十人，正好分成五个小队，每个小队十人。

这一方案，在跟教官们协商过后，已经正式确定了，因此接下来要做的，就是分组。

有分组才会有竞争，有分组才会有协作。

规则二：关于淘汰。

完不成训练指标将被淘汰，这一点是肯定的，但除此之外，又多了几点淘汰规则。

淘汰规则一是关于分队队长的。

前面就透过气，五位分队队长里，将有一位会在集训阶段被淘汰，而现在，明确的淘汰规则已经出来了，那就是集训阶段，分队里被直接淘汰人数最多的那支分队的队长也将被直接淘汰。

淘汰规则二是关于普通挑战者的。

经跟教官短暂商量后，节目组决定，在集训阶段，各分队采取竞争机制，所有训练的项目，都会有考核，然后各分队的各项考核成绩会以团队的方式汇总，并最终排除名次。

排名前两位的，每队将获得六个晋级名额。

排名第三的，将获得五个晋级名额。

排名第四的，将获得四个晋级名额。

排名最后的，将获得三个晋级名额。

说白了，这次集训，要的不是个人英雄主义，而是团队协作，团队协作不好的，哪怕个人成绩再突出，也有可能失去晋级资格。

而为了保证这一点，节目组还额外加了一条淘汰规则。

集训结束后，各个分队里成绩达标的谁能晋级？

不是看个人集训成绩好坏，而是由各分队的成员，包括被淘汰成员在内的所有成员投票来决定。

也就是说，个人集训成绩再好，可若是得不到分队内其他成员的认可，同样晋级无望。

每个人竟然无法由自己来决定自己的命运！

这规则绝对够残酷的。

可出乎所有人意料的是，当裁判官宣布完所有的淘汰规则之后，所有人，包括几位企业大佬在内，竟然无人对此提出异议。

有啥好异议可提的？

团队协作，尽量不丢下任何一位同志，不就是当年红军长征时所追求的精神之一吗？

那么问题来了。

这队该怎么分？

大胡子的解决方案很快也来了，那就是队员先挑队长，队长再挑队员。

具体的方法很简单。

五位企业大佬队长先站出来，普通挑战者则自行挑选心仪的队长，挑中之后，往他们身后站。

若是某位队长身后人数超额怎么办？

还是很简单，那就是轮到队长来挑队员了，没被队长挑中的，那很抱歉，只能调剂去别的分队了。

还是让人无可挑剔的规则。

很快，五位企业大佬被拉到了最前面，一字排开，等待众人的挑选。

其中，自然就包括张教主。

站在前面的他，在一个劲地给某人使眼色：快挑我。

余老板：“……”

我假装看不见。