第184章 人才考核（2 / 2）

顿时大家都非常明白老板将在这一个月内对大家的考核，而考核的内容也非常的简单，那就是你在这一个月内看看大家的能力，是龙是虫，拉出来看看，自己是否有无本事。而这也是最简单的一种考核，毕竟这就关系到大家的眼光，老板招大家来是让大家为公司赚钱的，要是你的眼光不行，给公司带来不了利益，哪个老板会重用你？

“另外我将对那些错误率高的人实行淘汰。”张佳辉的这句话说出口，有些人开始显得有点不淡定，尤其是那些自知能力较差的人，毕竟辉煌公司给出的薪水还是高的，自己也想留下来，可是一听到这次老板给出的考核，难免心里还是会有所担心自己将会成为他个被淘汰的人。

这也是没有办法的事情，毕竟公司不会养无用之人，不能给公司带来利益之人就是会被淘汰之人。这也是金融市场肉弱强食的生存法则，没有能力就会被挤压，最后只有被淘汰的命运。

张佳辉想着对于他们的考核，自己是否应该稍作调整，毕竟想调动他们的积极性，有时候也应该给他们点压力和动力，压力自己刚才已经说的非常明白，那么动力吗？张佳辉仔细的想了想，做出一个决定。开口对着他们说道：

“你们毕竟都是金融界的精英人物，在这场考核中，我决定给你们每人十万港币的起始资金，你们选出你们中意的股票进行投资。其中具体你们怎么分配，决定权在你们自己手里，我想要看到的是，一个月之后，你们手里的这笔资金是否盈利还是亏损都将对你们的眼光和你们的能力进行最为实际的考核。如果你们讲手中的十万元，给创造出十五万或者二十万，那么你们讲十万本金还回公司，而盈利部分将作为你们这次的奖金作为你们能力的回报。“

张佳辉说完有的人开始有点兴奋起来，这是实打实的对他们的能力进行考核，而不是只在于纸面上的考核，十万对于他们来说，说多不多，说少也不少。如果自己看的好，再加上运气好点的话，说不定还能给自己带来一笔不小的奖励。

“大家还有什么意见？”张佳辉确认道。

大家都点头表示没有意见。张佳辉按着大家都没有意见，他们怎么会有意见？只是希望他们之间真的能有几个有眼光有能力的人，希望不会让自己太过于失望。另外自己安排的必选题，那就是港元的近半年的走势报告，希望他们都能认真对待，也希望他们能听懂自己的意思。

不过张佳辉还是坚信这十人之中应该会有让自己满意的人才，不然的话自己这番考核就失去了它的意义。

“那既然大家都没有意见，那么你们入职的第一个星期的工作任务就此开始，希望你们能够把握此次机会，同时我也非常期待你们的表现，而且不会令我失望。”张佳辉说完就让他们各自回去工作，毕竟他们的时间并不充足，他们只有一个星期的时间来分析，一个月的时间进行考核。