第5137章 家族的故事！（1 / 2）

第5137章 家族的故事！

李家老太爷的一生可以用波澜壮阔来形容，青橘好像是小说里面开了外挂的男主，把李氏集团推上前所未有的高度。

外界预测，后来的李家人几乎不可能超越老太爷成就。

老太爷退休后，外界最关注的便是接班人问题。

接班人的重要性不言而喻。

创造一个商业帝国至少需要几十年的时间，崩塌可能只需要十几个月的时间。

要是接班人选不好，没准就会发生十几个月就发生商业帝国崩塌的事情。

老太爷有八个儿子，人数不小，然而没人拥有像老太爷那样杰出的能力。

或许是因为老太爷过于优秀的原因，也或许是因为儿子们能力不足，儿子们显得有些平凡。

平凡的人能够支撑起偌大的商业帝国吗？

老太爷的决定堪称神来之趣÷阁，那就是儿子们轮流担任李氏集团的总裁，互相监督，互相制约，以竞争的方式让李氏集团保持活力，因此做到长盛不衰。

这一招确实精彩。

李氏集团在老太爷退役后，既没有崩溃，也没有走下坡路，相对平稳的发展。

也有人认为这种做法是苟延残喘，李氏集团想要再创巅峰，必须要有真正的领导人，而不是轮流的领导人。

李家第三代的成长受到极大的关注。

第二人普遍平凡，这让李氏集团不可能再创巅峰。

第三代能否出现优秀的人？

第三代的质量仍旧一般。

商场如战场，瞬息万变。

你可能没想到超越别人，别人可能想着超越你。

你可能没想着替代别人，别人可能想着替代你。

李家连续两代都没没有出现杰出人物，李氏集团开始走下坡路。

平稳发展是对的，但不能总是平稳发展。

李氏集团一直平稳发展，走下坡路是在所难免的，很多领域被人超越，很多领域被人替代。

要是这种情况继续发展下去，李氏集团衰败是迟早的事情。

幸好老太爷尚在人世，就在退休，还是可以提高意见。

李氏集团好几次面临危机时，都是退休的老太爷解决问题。

然而老太爷的年龄越来越高，将来离开人世，到时候还有谁能替李氏集团解决问题？

许多竞争对手天天盼着老太爷快点离世，只要老太爷离世，他们就会立刻攻击李氏集团，取代李氏集团。

第四代人成长后，事情开始有转机。

李亦真刚满十八岁就被老太爷点名进入李氏集团实习。

李家子弟成年后进入李氏集团是很正常的事情，每个李家子弟都有这种经历，但不是哪个李家子弟都能获得老太爷的点名，比不过十八岁这个年龄比较早，通常都是大学毕业后再进入李氏集团学习。

十八岁就被老太爷点名进入李氏集团实习，李亦真不是唯一一人。

这种情况虽少，但在李亦真之前，也有不少人有这种待遇。

那些人将来也并没有特别大的成就，因此李亦真十八岁被老太爷点名进入李氏集团实习这件事情也没没有引起太大的关注。

李亦真在公司实习的成绩普普通通，没有特别耀眼的地方，渐渐的，外界也就忽略李亦真，外界认为李亦真的将来也是泯然众人矣。

真正让李亦真受到全世界关注的事情是李亦真二十岁那年被老太爷正式任命为李氏集团的正式总裁。

注意，是正式总裁，而不是轮流总裁。

李亦真的爷爷辈，轮流担任总裁。