第七百二十六章 挖墙脚的微软谷歌？（1 / 2）

葛鹏，斯坦福大学计算机博士。

罗文昊，斯坦福大学计算机博士。

两人之前效力于英特尔公司NDG部门，从事AR智能眼镜的研究工作，后被光华大学收购，给了三个选择。

一是到光华大学本部，身份转为校属研究所的专职研究员；二是留在硅谷的光华研究院；三则是那趣÷阁钱离开。

当然了，也不是每个人都可以进行选择，只有通过了光华大学的面试后的人才有这个资格。

最后通过的人有2/3，这些人里，有中国国籍的占了6成，其他是白人和印度人居多。

有一半选择到光华大学本部，剩下一半里选择光华研究院和离开的各占一半。

之所以离开的人只有四分之一，主要还是光华大学的光子屏和光芯的缘故。

能加入英特尔公司，几乎都是名校毕业，对于这两个大杀器，深知带来的影响多大。

而且光华大学也不是一个普通的私立大学，人家的产学研玩的相当6，大树底下好乘凉。

葛鹏、罗文昊，都是博士刚毕业不久，国籍也没变动，趁着这个机会，两人不约而同的选择来到光华大学本部。

至于研究方向只不过是从AR智能眼镜转变成MR智能眼镜，变化不大。

只是都来好几个月了，MR智能眼镜的研究步履维艰，葛鹏甚至觉得光华的步子迈得太大了！

不弄头显，非要搞智能眼镜，而且头显的技术也不阉割。

谁给他们的勇气？

是梁静茹吗？

近两个月，MR智能眼镜实验室里气氛渐渐古怪了起来，甚至出现了一小波的离职潮，要不是实验室一直在招人，怕是实验进度都会被影响到。

在今天之前，两人其实萌生了退意。

从英特尔到光华大学，两人年薪从30万美刀降到了150万人民币，差别不大，不过也很能理解，毕竟地方位置不同。

像英特尔公司在大连、蓉城的分公司，即便是名校博士也不过是五六十万年薪，跟硅谷本部那里差别太大了。

如果是斯坦福、麻省理工、卡内基梅隆这种名校计算机博士，在硅谷的待遇相当高。

一毕业进入到脸书、谷歌、英特尔、苹果等顶尖大厂都是level4起步，基本工资14-16万美刀，股票20-32万美刀，奖金2-3万美刀，平均下来一年都有20万美刀起步。

而且职级每升一级基本上年收入提升10万美刀。

像葛鹏、罗文昊两人都已经是level5，年到手30万美刀。

当然了，也不是硅谷所有的公司都这么高待遇，普通大厂也是十几万起步，比如优步13万美刀起步，传统软件公司或者互联网公司也差不多是这个待遇。

待遇降低了一点影响不是很大，主要是没有盼头。

好在陈灏出现了。

给他们内心里注入了一剂强心针。

朱晨所长设计中的MR智能眼镜有多难？

光学技术+光子屏+光芯+锂空气电池+……

如果说，这个世界上真的有哪家企业能研制出完美级别的MR智能眼镜，那唯有光华大学了。

即便是微软的HoloLens在芯片和电池上（续航3小时）问题也无法解决掉。

如果真的能研制出来，那么……这绝对是跨时代的产品！

一如光子屏、光芯和锂空气电池的意义！

葛鹏对MR智能眼镜信心十足了，可好友罗文昊还在动摇中。

“老葛，虽然你说得很有道理，但MR智能眼镜真的没那么容易！而且……”

罗文昊手撑在湖边到的栏杆上，看了眼葛鹏，犹豫道：“而且微软那里开出的待遇你是知道的。”

这段时间，微软、谷歌、脸书和亚马逊四家公司的猎头纷纷对光华大学MR智能眼镜的科研人员下手，为的就是阻止光华大学的研究。

苹果也有自己的AR智能眼镜，只不过苹果为了光子屏、光芯，还不敢得罪光华。

其中待遇最好的便是微软了，承诺将他们的职级再升一级。

而他们的年薪也将达到50万美刀级别。

那可是三百多万人民币。

要是运气不差，熬个十年八年，再往上升个两三级，直接跨越到高管级别！